Szkolenie Biznesowe poziom I

Start
Szkolenie Biznesowe poziom I

Szkolenie Biznesowe poziom I

O szkoleniu

Szkolenie Biznesowe „Zarządzanie Salonem Beauty” (I poziom) przygotowuje do samodzielnego prowadzenia opłacalnej firmy z rentownym cennikiem, zmotywowanym zespołem, zaplanowanymi zamówieniami i chęcią do dalszego rozwoju.

Potrzebujesz wsparcia w poukładaniu i skonkretyzowaniu celów oraz wyznaczeniem realnego czasu ich realizacji? Przedstawiamy ofertę Szkoleń Biznesowych, które są przede wszystkim dedykowane osobom odpowiedzialnym za zarządzanie i prowadzenie biznesu oraz za jakościowe i unikatowe podejścia do Klientów.

Opinie kursantów – film

Dla kogo?

1. Fryzjerzy (bez znaczenia na staż pracy), którzy chcą załozyć swój salon lub będą awansować w obecnym salonie na stanowisko managerskie/zarządcze.

2. Kosmetolodzy (bez znaczenia na staż pracy), którzy chcą załozyć swój salon lub będą awansować w obecnym salonie na stanowisko managerskie/zarządcze.

3. Właściciele salonów branży beauty, którzy chcą znacząco zwiększyć obroty swojego biznesu (nowy cennik i oferta), umiejętnie motywować współpracowników oraz reorganizować salon.

4. Pełnoletnie osoby innego zawodu, które posiadają pasję do włosów i chcą otworzyć swój salon fryzjerski.

5. Osoby, które potrzebują wsparcia w lepszym funkcjonowaniu biznesu.

W Szkoleniu może wziąć udział każda osoba, która prowadzi salon w Branży Beauty np. fryjerski, kosmetyczny, masażu itp. Mogą być to również kierownicy, managerowie, dyrektorzy tych salonów, lub pracownicy, którzy mają awansować na takie stanowisko. Szkolenie jest prowadzone od podstaw, w związku z tym nie ma żadnych wymagań do wzięcia udziału w kursie. Mogą w nim wziąć udział wszystkie osoby, które są lub będą odpowiedzialne za zarządzanie personelem.

Czego się nauczysz? Jakie moduły zawiera szkolenie?

MODUŁ I – Pracownicy

– zdobycie nowego pracownika

– zarządzanie zespołem

– budowanie ścieżek kariery

– rozwiązywanie konfliktów

– dobra komunikacja

– relacja: szef czy przyjaciel

– trudny pracownik

CASE STUDY – ASERTYWNOŚĆ

Zajęcia praktyczne aktywujące uczestników do przeprowadzenia rozmów.

MODUŁ II – Motywacja

– prowizja i przejrzysty system premiowy

– możliwości awansu

– szkolenia i rozwój osobisty pracowników

– wypalenie zawodowe

– samorozwój

DZIEŃ 1.

Pierwszy blok tematyczny będzie dotyczył pracowników. Będą prowadzone rozmawy o tym jak radzić sobie z trudnym pracownikiem, jak zachęcić potencjalnych pracowników do swojej firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy oraz jak zadbać o tych, którzy obecnie pracują w salonie, aby ci mieli możliwość rozwoju, awansowali i pięli się po ścieżce kariery. Drugi moduł będzie dotyczył motywacji. Równie ważny jest rozwój osobisty jako właścicieli salonów fryzjerskich oraz to jaki wpływ ma to na pracowników. Motywacja właściciela, managera czy dyrektora salonu fryzjerskiego jest niezwykle istotna. To z jaką energią przychodzą oni do salonu rozchodzi się na całą ekipę. Przekazują swoje emocje, a później pracownicy przekazują to klientom.

MODUŁ III – Organizacja

– odsprzedaż kosmetyków

– dress code w pracy

– budowanie wizerunku firmy

– podział obowiązków – organizacja czasu pracy własnej i pracowników

– social media

– odpowiedzialność indywidualna

– nowe usługi

– budowanie grafiku

– trudni klienci

– reklamacje

– oddzielenie pracy od domu – czas dla rodziny

MODUŁ IV – Finanse

– przygotowywanie zamówień

– magazynowanie towaru

– planowanie rocznego budżetu

– tworzenie nowego cennika i przedstawianie go klientom

– wycenienie rentowności usług

– oddzielenie pieniędzy firmowych od osobistych

– inwestowanie w rozwój

CASE STUDY – RENTOWNOŚĆ

Zajęcia praktyczne aktywujące uczestników do wyliczenia kosztów firmy i stworzenie dopasowanego, odpowiedniego cennika.

DZIEŃ 2.

Drugi dzień będzie dotyczył przede wszystkim organizacji salonu oraz rzeczy najważniejszej – finansów. Organizacja w salonie fryzjerskim to nie tylko rozpisanie grafiku, podzielenie obowiązków i branie odpowiedzialności za te obowiązki, ale również inne kwestie, które mają olbrzymi wpływ na funkcjonowanie salonu – m. in. odsprzedaż kosmetyków – robić to czy nie? Sprzedaż zostanie zaprezentowana od samego początku tzn. jak rozpocząć działania, żeby finalnie przedsięwzięcie przyniosło większe zyski. Podstawą jest cennik, więc duża część czasu poświęcona jest na zbudowaniu nowego cennika, tak żeby był on opłacalny i przystępny dla klientek. Ważne jest również jak przygotować się do składania zamówień (m.in. na produkty), żeby nie doprowadzić do zbyt dużych stoków magazynowych, co niesie za sobą poważne konsekwencje. A jeżeli już dojdzie do takiej sytuacji, w której magazyn pęka w szwach kursanci dowiedzą się, jak odsprzedać zalegające kosmetyki. Szkolenie zaprezentuje jak wszystkie przychody z działalności podzielić na odpowiednie koperty, aby zainwestować również w rozwój salonu co będzie skutkowało realizacją marzeń.

MODUŁ V – Social Media

– korzyści mediów społecznościowych

– przydatne aplikacje w branży beauty

– prawidłowe wykonywanie zdjęć

– praktycznie ćwiczenia rozwijające umiejętności (Instagram)

– zwiększenie sprzedaży za pomocą social mediów

– komunikacja w mediach społecznościowych

Moduł V poświęcony jest tematyce social media. Media społecznościowe z każdą chwilą rosną w siłę, większość potencjalnych klientów już z nich korzysta. Dobrze więc dostosować się do obecnych czasów i komunikować za pomocą aplikacji, komunikatorów, portali. Dzięki temu można zwiększyć swoje zasięgi, dać poznać się klientom i zachęcić do skorzystania z usług. Podczas wykładów z tego modułu zostanie udowodnione, że firma może zyskać na swoim wizerunku. Pokazane zostanie jakie są zasady PRAWIDŁOWEGO prowadzenia kanałów social media.

Plan szkolenia, tak naprawdę, wypływa od uczestników naszych szkoleń. Jeżdżąc po całej Polsce obserwuję jak prowadzicie swoją działalność gospodarczą i mówicie mi wprost z czym sobie nie radzicie. Dlatego wszystkie zainteresowane osoby zapraszam, myślę że poradzimy sobie z największymi problemami jakie Was męczą w codziennym życiu zawodowym.

Jaki jest nasz wspólny cel?

Prezentowana merytoryka w trakcie szkolenia ma być odpowiedzią i pomocą w rozwiązywaniu problemów ograniczających salon fryzjerski. Realizacja koncepcji: maksymalizacja zysku i rozwoju przy jednoczesnej eliminacji błędów oraz barier w biznesie.

W ciągu 16 godzin zegarowych szkolenia uczestnicy osiągną i zyskają TRZY najważniejsze obszary do prowadzenia rentownego, rozwijającego się oraz atrakcyjnego biznesu:.

– tworzy oferty pracy,

– organizuje rozmowy kwalifikacyjne i zadania rekrutacyjne,

– analizuje aplikacje i wybiera odpowiednią odosbę,

– wypełnia dokumenty do zatrudnienia pracownika,

– rozwiązuje konflikty i przeprowadza rozmowy naprawcze,

– ocenia pracowników i buduje ścieżki kariery,

– tworzy, naucza poprawnej komunikacji i wprowadza pozytywne zachowania,

– planuje i przeprowadza rozmowy asertywne z pracownikami i klientkami,

– analizuje i tworzy system wynagradzania i premiowania,

– nadzoruje przeprowazdane awanse wewnętrzne i zewnętrzne,

– uzasadnia wybór szkoleń rocznych,

– przeciwdziała wypaleniu zawodowemu,

– twarzy i motywuje do samorozwoju pracowników,

– monitoruje wielkość sprzedaży w salonie,

– tworzy i planuje dress code w salonie,

– oblicza rentowność salonu,

– wylicza rentowność i buduje nowy cennik,

– dzieli i uzasadnia podział obowiązków,

– rozróżnia trudnych klientów i dobiera sposób komunikacji,

– planuje i monitoruje magazynowanie towarów,

– buduje grafik i dopasowuje oferty,

– projektuje nowe usługi główne oraz towarzyszące,

– ocenia reklamacje i definiuje rodzaj reakcji,

– monitorowanie zamówień miesięcznych oraz rocznych,

– rozróżnia i obsługuje aplikacje wykorzystywane w social mediach,

– obsługuje telefon i kamerę do wykonywania estetycznych materiałów na social media,

– zwiększa sprzedaż za pomocą social media,

– nadzoruje komunikacje w social media.

Czekamy na Wasz kontakt!
Pytania dotyczące szkoleń (fryzjerstwo):

Magdalena Ceglecka-Koc
518-418-718

KONTAKT MAILOWY:
hairspaedu@gmail.com

Kilka szczegółów:

Szkolenia odbywają się w Toruniu.

Zajęcia realizowane są w formie weekendowej, dzięki czemu udział w szkoleniach będzie kompatybilny (lub spójny) z grafikiem pracy w salonie. Spotkanie dwudniowe to niedziela i poniedziałek, czyli najczęściej dni wolne dla fryzjera.

➡️KURSANCI AKADEMII HAIR SPA EDU OTRZYMUJĄ SPECJALNĄ OFERTĘ

(zapraszamy do kontaktu w wiadomości prywatnej)

➡️ MOŻLIWOŚĆ ROZŁOŻENIA KOSZTÓW SZKOLENIA NA RATY!

Jesteś zapisany/a?
Dodaj się do naszego wydarzenia na FB i bądź na bieżąco:
https://fb.me/e/2msRrh2l5

Maksymalna ilość uczestników:

15 osób

Osoby prowadzące szkolenie:

Magdalena Ceglecka-Koc – instruktor koloryzacji i pielęgnacji marki Kemon, współwłaściciel salonu fryzjerskiego Hair Spa No.27, platformy edukacyjnej Hair Spa Education oraz firmy odzieżowej Hair Spa Wear

Gość Pierwszy: Międzynarodowy dyrektor ds. sprzedaży Karolina Kamińska
Wykład: „Naturalna, łatwa i skuteczna sprzedaż kosmetyków”

Gość Drugi: Coach, psycholog, terapeuta Artur Grendzicki
Wykład: „Radzenie sobie ze stresem wynikającym z ciągłych zmian i braku pewności w biznesie”

Dodatkowa informacja: Dla Klientów marki Kemon istnieje możliwość rozliczenia szkolenia w punktach szkoleniowych (56 pkt) lub w zamówieniu produktów marki Kemon za 5600 zł netto bez rabatu. O szczegóły zapytaj się swojego opiekuna regionalnego.

W ramach szkolenia gwarantujemy:

– intensywne, rozwojowe 2 dni szkolenia – działania na pełnych obrotach aby przyswoić jak najwięcej wiedzy

– certyfikat oraz prezenty – nasza Akademia oraz z naszymi partnerami przygotowaliśmy upominki

– wyżywienie – ramach jednego dnia szkoleniowego planowane są zajęcia od 8 do 10 godzin. Przerwa obiadowa przewidziana jest dla wszystkich uczestników, a dostarczone wyżywienie będzie uwzględniać wykluczenia w diecie

– wspólną kolację w restauracji – w ramach integracji wieczorem pierwszego dnia szkolenia spotkamy się w pysznej toruńskiej restauracji

– zimne, ciepłe napoje oraz przekąski – aby mieć energię na cały czas trwania szkolenia 😉